Découvrez notre histoire

Notre mission

Donner aux gens les moyens et l’envie de s’épanouir grâce à des soins de santé innovants et personnalisés.

Notre objectif : donner du pouvoir aux femmes

Chez sanoVie, notre objectif est un engagement puissant : libérer les gens de l’emprise et du tabou social qui entourent les symptômes de la ménopause.

Nous défendons la sensibilisation, le soutien et l’accès sans entrave à des traitements sûrs et efficaces, et nous donnons à toutes les femmes les moyens de prendre le contrôle de leur vie, que ce soit dans le cadre de leurs activités professionnelles ou de leurs aspirations personnelles.

Notre dévouement inébranlable à des soins personnalisés et équitables nous propulse vers l’avant, en veillant à ce que chaque individu, sans exception, puisse s’épanouir au milieu de la vie et au-delà, en libérant tout son potentiel et sa vitalité.

L’histoire de nos fondateurs :

Le voyage d’Angela et Bogdan vers sanoVie

La création de sanoVie est un récit entrelacé avec les expériences personnelles de nos fondateurs, Angela et Bogdan, qui ont fait face aux défis de la ménopause.

La ménopause précoce d’Angela, à 36 ans, a marqué un tournant. Femme dynamique et indépendante, elle a vu sa vie gravement perturbée par des sueurs nocturnes intenses, nécessitant une routine nocturne complexe avec des serviettes, et des règles irrégulières qui ont déséquilibré sa vie. Ces difficultés ont été amplifiées dans sa sphère professionnelle, où elle s’est efforcée de maintenir ses normes habituelles. Malheureusement, l’expérience d’Angela reflète un problème plus large, puisqu’elle est devenue l’une des dix femmes qui sont obligées de quitter le marché du travail en raison de la gravité des symptômes de la ménopause. Ce départ a marqué un tournant important, soulignant l’impact profond de la ménopause sur la vie professionnelle des femmes.

Au milieu de ces difficultés, Bogdan est devenu une source de soutien. Déterminé à aider sa femme, il s’est plongé dans l’apprentissage de la ménopause, de la compréhension des hormones féminines à l’exploration des options de bien-être et de thérapie hormonale. Sa volonté de comprendre et de soutenir Angela a joué un rôle déterminant dans son parcours pour reprendre le contrôle de sa vie.

Cette expérience commune de lutte contre l’impact de la ménopause sur les plans personnel et professionnel a conduit Angela et Bogdan à créer sanoVie. Leur vision était de créer un sanctuaire où les femmes pourraient recevoir non seulement des soins médicaux, mais aussi la compréhension et le soutien dont elles ont besoin pendant la ménopause. sanoVie est un témoignage de leur parcours, incarnant leur engagement à faire en sorte qu’aucune femme ou famille n’affronte la ménopause seule. La résilience d’Angela, qui a surmonté des obstacles professionnels et personnels, et le soutien empathique de Bogdan constituent la pierre angulaire de sanoVie, qui se consacre à l’autonomisation et à la fourniture de soins complets aux femmes qui traversent cette phase critique de la vie.

Nos valeurs d'entreprise:

Créateurs de changement collaboratifs

Atteindre l’excellence est un travail d’équipe. Nous croyons à la collaboration, à la valorisation de la contribution de chaque membre et à l’accomplissement de grandes choses ensemble.

Nous résolvons les problèmes en étant ouverts, en encourageant les idées, en prenant des initiatives et en agissant rapidement. N’hésitez pas – vos efforts déterminent les résultats.

Les pionniers

Nous encourageons l’amélioration de soi sur tous les fronts, qu’il s’agisse de la vie professionnelle, personnelle ou physique.

Reconnaissez que la passion va au-delà des simples actions ; elle englobe la volonté d’innover, d’avoir un impact positif, d’aider les autres et de laisser un héritage durable.

Cet engagement implique de se surpasser pour assurer la réussite de nos clients et de nos patients.

Célébrer l’unicité

Mettez en valeur vos talents uniques, pratiquez l’écoute active et évitez les drames et les ragots.

Abordez les problèmes directement, ce qui favorise un environnement familial très soudé.

Mantra significatif

S’épanouir personnellement et professionnellement en adoptant une attitude positive à l’égard des commentaires reçus et en faisant preuve d’empathie à l’égard des autres.

Structure horizontale

Les décisions sont guidées par l’expertise plutôt que par les titres.

Notre structure horizontale encourage la communication ouverte et la collaboration, tout en maintenant les rôles et les responsabilités dans un souci d’efficacité et de clarté.

Les faiseurs de joie

Nous célébrons les étapes et les succès, petits et grands. Qu’il s’agisse d’anniversaires, de victoires de clients, d’accomplissements personnels ou de réussites de patients.

Chaque accomplissement contribue à notre culture dynamique et solidaire.